星·养车惠精准直击汽修门店五大痛点

很多汽车维修厂并没有一套完善的管理制度，客户关系的维护基本都在老板的手机里。勤快点、聪明点的老板，脑袋里能记400位客户，差的老板能记200多位，来了新客户，丢了老客户，开业一年和开业十年的修理厂是一样的，基本上手里握的客户就是1000-2000位。　

汽车修理厂普遍存在“招人难，招来了又留不住”的现象，员工做事不积极，还整天抱怨工资低，动不动就要离职，自己是老板，却要哄着员工。其实这也不能怪员工，人往高处走没错，我们老板在忧愁技师不好找、留不住的同时，有没有想过给员工一个未来？

保养理念落后，还停留在坏了才修，只会被动接受车主要求，没有发掘车主需求的意识和能力，难道一定要客户因为电瓶不良而抛锚在半路才要帮他来换吗？

面对中国万亿级汽后市场的现状，很多汽车修理厂都是有心无力，就算是从业几十年的老技师也经常有做不到的生意，更别说刚入行的小学徒，学校教的都是几年前的陈芝麻烂谷子，踏入这个行业才知道水深，空有发奋图强的心，却没有学习的机会和渠道。

汽修门店在面对激烈的市场竞争时，往往面临着缺乏个性化服务的问题。因此为车主提供与需求相匹配的私人定制化服务，才是传统门店的竞争核心。

每个车主的需求和偏好都不尽相同，他们希望能够得到针对自己车辆的特殊关注和照顾。然而，由于资源和能力的限制，小型汽修门店往往无法满足这种个性化需求，因此很难建立起与车主之间的紧密关系，导致车主流失率高。

 养车惠平台通过品牌价值的赋能和影响力帮助门店影响周边客户，同时，通过APP曝光度和一键导航功能，将更多的潜在客户引导到门店。此外，在抖音、快手、微视等短视频平台上开通流量入口，帮助门店在公域引流，扩大客户群体。

在运营商的协同合作下，门店将建立其专属的私域流量池，实现流量变现，再通过平台的“养车基金”实现客户的自裂变，从而实现客户运营的完整盈利体系。

养车惠通过帮助门店建立盈利系统和提高项目附加值，从而使门店实现销售能力和盈利能力双提升。

稳定的供应链系统也为门店提供了可靠性高，高性价比的产品供应体系，确保门店拥有可观的利润收入和长久的服务能力。

养车惠拥有一支专业的陪跑赋能团队，致力于解决门店运营难题。通过养车惠的专业陪跑赋能团队，门店可以获得全方位的支持和帮助。我们不仅提供培训课程，还提供一对一的辅导和指导，确保门店能够真正将所学应用到实际工作中。我们的目标是帮助门店提升员工的素质和技能水平，提高管理水平，从而实现业务的持续增长和发展。

养车惠云课堂是一个集结了汽后行业技术、管理、市场运营等众多精品课程的在线学习平台。我们致力于为门店提供全方位的培训支持，帮助他们提升员工的技能水平和管理能力，从而推动业务的发展。

在商学院云课堂上，我们汇聚了各领域的金牌讲师，他们具备丰富的实战经验和专业知识，能够为学员提供高质量的教学服务。无论是汽车维修技术、客户服务技巧还是市场营销策略，云课堂的老师们都会倾囊相授，帮助学员掌握核心知识和技能。

养车惠国货精品超星润滑油经过多年的研发和市场验证，具有高品质、高性价比的特点，大大满足了消费者对于汽车保养和维护的需求，使其成为门店忠实客户，

其次，高活跃度的私域社群，帮助门店更好的了解车主的需求和偏好，从而提供个性化的服务和推荐。

专属的产品体系和个性化的私域服务体系，帮助门店树立起独特的差异化核心竞争力，从而让门店从白热化竞争中脱颖而出，实现良性发展。

养车惠平台的出现为门店带来了前所未有的机遇和挑战。它不仅解决了门店面临的痛点问题，还为门店提供了全方位的支持和服务。选择养车惠，就是选择成功的关键！让我们一起携手养车惠，共创汽后市场新辉煌！

星·养车惠

开启线上养车新模式

国货新势力

打造汽车后市场财富通道

打造科技与时尚的全新生态圈